Estudantes em um laboratório biológico na Universidade de Wageningen, na Holanda. As mulheres estão sub-representadas nos ...

O Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência em números: qual é a situação das cientistas hoje?

Dados mostram que as mulheres pesquisadoras publicam menos e recebem menos. Listamos estatísticas que comprovam isso.

Estudantes em um laboratório biológico na Universidade de Wageningen, na Holanda. As mulheres estão sub-representadas nos níveis mais altos das carreiras profissionais.

Foto de Luca Locatelli
Por Redação National Geographic Brasil
Publicado 9 de fev. de 2024, 14:14 BRT

Apesar de os campos de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM) serem considerados essenciais para as economias nacionais e de as mulheres serem fundamentais para a comunidade de ciência e tecnologia, a maioria dos países, independentemente de seu nível de desenvolvimento, ainda não alcançou a igualdade de gênero nesse setor.

A informação é da Organização das Nações Unidas (ONU), que também alerta para o fato de que, globalmente, apenas 1 em cada 3 pesquisadores é mulher.

Para reconhecer seu papel fundamental na comunidade científica e tecnológica e promover seu acesso à educação, treinamento e pesquisa, o órgão internacional instituiu o dia 11 de fevereiro como o Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência.

Em geral, as mulheres nas áreas STEM publicam menos, recebem salários mais baixos por suas pesquisas e não progridem tanto quanto os homens em suas carreiras, reconhece o Instituto de Estatística da Unesco (UIS).

(Talvez você também se interesse por: O efeito Matilda: o problema que afeta as mulheres na ciência)

Por ocasião do Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência, acesse as estatísticas que demonstram essa situação.

Quando o assunto é ciência, as mulheres estão em risco de perder os empregos do futuro

"O mundo está passando por uma transformação fundamental que vai mudar a forma como vivemos, trabalhamos e pensamos", reconhece um relatório sobre ciência publicado em 2021 pela Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (Unesco).

As implicações dessa transformação são de longo alcance e afetam diferentes áreas: desde os efeitos da mudança climática, que forçam o ato de repensar a atual abordagem de desenvolvimento, até a irrupção da inteligência artificial (IA) em vários campos. 

Portanto, é bem sabido que, à medida que os empregos de baixa qualificação se tornam mais automatizados, o mercado de trabalho exigirá, cada vez maisníveis altos de treinamento e habilidades. As mulheres enfrentam um cenário complicado nesse sentido e correm um sério risco de ficar de fora dos empregos do futuro.

“De acordo com um estudo das ONU, metade dos empregos atuais desaparecerá até 2050, e as mulheres serão as mais afetadas pela mudança”

As mulheres tendem a ser uma minoria no mercado de trabalho digital

Dados de 2018 compartilhados pela Unesco mostram que, naquele ano, as mulheres representavam apenas um terço (33%) dos pesquisadores do mundo. Embora elas já tivessem alcançado a paridade numérica nas ciências da vida em muitos países, sua participação entre os doutores em engenharia e ciência da computação era de apenas 28% e 40%, respectivamente.

Um setor crítico é o de IA (inteligência artificial), que está crescendo a níveis acelerados, explica o relatório. Tanto que, em dois anos (entre 2015 e 2017), o número de trabalhadores em todo o mundo com habilidades na área aumentou em 190%, de acordo com o Fórum Econômico Mundial.

No entanto, a presença de mulheres é uma minoria nessa disciplina. De acordo com as mesmas informações da agência da ONU, em 2018, as mulheres representavam apenas 22% dos profissionais que trabalhavam com inteligência artificial em todo o mundo.

"Essa lacuna é visível nos 20 países com a maior concentração de funcionários de IA, e é particularmente evidente na Argentina, Brasil, Alemanha, México e Polônia”, diz a ONU.

Além disso, a agência informa que as mulheres ainda são minoria em cargos técnicos e gerenciais em empresas de tecnologia. Elas também são mais propensas do que os homens a deixar o campo da tecnologia. Os motivos mais comuns apresentados têm a ver com as condições de trabalho, a falta de acesso a funções criativas importantes e a sensação de "se sentirem presas em suas carreiras", diz o relatório de 2021.

Embora as principais empresas multinacionais de tecnologia estejam progredindo no tema, ainda estão longe de fechar a lacuna de gênero em cargos técnicos e de liderança. Um exemplo concreto é que, no mundo corporativo, apenas 1 em cada 4 pesquisadores é mulher.

Além disso, quando as mulheres abrem suas próprias empresas, elas têm sérios problemas para obter financiamento. "Em 2019, apenas 2% do capital de risco foi destinado diretamente a empresas fundadas por mulheres.

Em 2018, a paridade numérica nas ciências da vida havia sido alcançada em muitos países, mas ...

Em 2018, a paridade numérica nas ciências da vida havia sido alcançada em muitos países, mas a proporção de mulheres com doutorado em engenharia não ultrapassava 30%. Aqui, uma aluna usa um microscópio em um centro de saúde de Mogadíscio, capital da Somália.

Foto de Rice UN Photo

Quais países têm o maior número de cientistas mulheres?

A América Latina e o Caribe são uma das duas únicas regiões (juntamente com a Ásia Central) que atingiram a paridade na proporção de pesquisadores homens e mulheres. Aqui, 45% de todos os pesquisadores são mulheres, enquanto a média mundial é inferior a 30%, de acordo com dados do UIS.

Apesar disso, as mulheres ainda estão sub-representadas nos níveis mais altos das carreiras profissionais e continuam sendo minoria em muitos campos STEM em quase todos os países da região, alerta um documento informativo da ONU Mulheres 2022.

De fato, acrescenta a Unesco, no meio acadêmico, as mulheres pesquisadoras tendem a ter carreiras mais curtas e com salários mais baixos, e seu trabalho está sub-representado nas principais revistas científicas. Nesse sentido, uma análise de quase 3 milhões de artigos de ciência da computação publicados nos Estados Unidos entre 1970 e 2018 concluiu que a paridade de gênero não seria alcançada nesse campo até o ano 2100.

De acordo com uma ficha informativa do UIS que apresenta os dados mais recentes sobre pesquisa e desenvolvimento experimental disponíveis em junho de 2019, os países da região com o maior número de pesquisadoras são: Venezuela (com 61,4 %), Guatemala (53 %) e Argentina (52 %), seguidos por Panamá (51,8 %), Trinidad e Tobago (49,8 %), Cuba (49 %), Paraguai (48,9 %) e Uruguai (48,3 %).

Uma cientista usa corante para revelar impurezas químicas em vários materiais. As mulheres fizeram (e continuam ...

Uma cientista usa corante para revelar impurezas químicas em vários materiais. As mulheres fizeram (e continuam fazendo) importantes contribuições para a ciência. Entretanto, a maioria dos países não alcançou a igualdade de gênero nesse setor.

Foto de Willard Culver

Mais mulheres pesquisadoras na América Latina, mas menos são publicadas

Em todo o mundo, as mulheres cientistas publicam menos do que seus colegas homens, e a situação é semelhante na América Latina e no Caribe (ALC), embora em toda a região sua participação na produção científica seja heterogênea, diz o documento An Unbalanced Equation: Increasing Women's Participation in STEM in LAC, publicado em 2022 pela Unesco com o apoio do British Council.

Especificamente, a proporção de artigos científicos que incluem a participação de pelo menos uma autora mulher varia de 43% em El Salvador 72% no Brasil. Depois do Brasil, os países no topo da lista são Argentina (67%) e Guatemala (66%), enquanto os países onde a proporção está abaixo de 51% são Nicarágua, Chile, Bolívia, Equador, Costa Rica, República Dominicana e Honduras.

Além disso, as mulheres têm menos probabilidade do que os homens de serem as primeiras ou últimas autoras (as posições de autoria de maior prestígio), e as publicações com um título feminino recebem menos citações e a porcentagem de mulheres listadas como primeiras e últimas autoras está negativamente associada ao fator de impacto de um periódico. "Em outras palavras, quanto maior o fator de impacto, menor a presença feminina", explica o artigo.

A América Latina tem muito a fazer para incluir as mulheres na ciência

O relatório de 2022 conclui que a América Latina e o Caribe tiveram melhorias significativas na inclusão de mulheres no STEM e reconhece que a maioria dos países da região adotou políticas para melhorar o cenário, como leis e planos de igualdade e iniciativas STEM em nível universitário, entre outras. 

Apesar desses avanços, a região ainda apresenta um contexto muito variado em termos da adoção de STEM por mulheres e meninas, e as lacunas e barreiras permanecem em diferentes estágios do ciclo de vida como resultado de diferentes variáveis

Algumas dessas variáveis incluem estereótipos e concepções errôneas que são propagados nas famílias e por meio de professores; falta de pedagogias, ferramentas e infraestrutura STEM sensíveis ao gênero; e pobreza, que afeta mulheres e meninas mais do que a população em geral.

Portanto, os autores do artigo recomendam trabalhar nesses fatores para aumentar a presença de meninas e mulheres na ciência e se beneficiar de suas inestimáveis contribuições.

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